Ingénieur Industrialisation H/F - 31

Description du poste:
Dans le cadre de nos activités aérnonautiques, vous intégrerez le département Manufacturing Engineering et votre rôle consistera à prendre en charge les demandes des centres de productions avions jusqu'à la clôture des besoins pour le pôle peinture d'un aéronef.

Missions :

- Répondre aux demandes FAL pour des outillages de protection
- Comprendre le besoin et rédiger la documentation
- Proposer et évaluer des solutions
- Supporter et répondre aux demandes FAL sur les peintures et produits de protection, nettoyage
- Supporter les FAL sur les documents de référence peintures
- Assurer le suivi jusqu'à la clôture des demandes

Profil :

- De formation technicien en Bac +2/3 à Bac +5
- Vous avez une expérience en lien avec les documentations AIPS, AIPI et une bonne connaissance dans les normes aéronautiques
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle
- La maîtrise de SAP serait un atout

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

Développez vos compétences et votre carrière !

Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d'évolution.

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-CDL