Charge·e d'Accompagnement Socio-Professionnel H/F - 31

Les missions :
Sous la coordination de la coordinatrice insertion professionnelle la-e chargé-e d'accompagnement socio-professionnel s'investira plus spécifiquement dans les missions suivantes :

- Co-construire avec les bénéficiaires, leur plan d'accès à l'emploi ou à la formation.
- Réaliser les entretiens de suivi individuel, les synthèses d'entretien et les bilans.
- Assurer le suivi social relatif aux freins périphériques à l'insertion professionnelle, pour les bénéficiaires en demande.
- Assurer le suivi des situations sociales et renseigner les outils de suivi.
- Assurer le suivi post-parcours des participants.
- Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l'emploi, les techniques de recherche d'emploi, l'accès aux droits, la vie quotidienne...
- Construire des partenariats avec les structures du territoire (organisme de formation, entreprises, partenaires socio-culturels.).
- Participer ponctuellement aux séances de sport et aux séjours sportifs.

Le profil recherché :
- Diplômée d'une formation du champ du social ;
- Connaissance des dispositifs sociaux, jeunesse et politique de la ville.
- Expérience dans l'accompagnement professionnel des jeunes et adultes ;
- Intérêt pour le travail social auprès des jeunes en fragilité ;
- Intérêt pour les dispositifs et des politiques publiques emploi et insertion professionnelle ;

Les compétences attendues :
- Technique de conduite d'entretien ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Sens de l'organisation,
- Bonne capacité d'adaptation ;
- Dynamisme et pro-activité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils de construction de projet et de techniques de recherche
d'emploi ;
- Savoir travailler en mode projet et en autonomie ;
- Capacité à représenter la structure auprès des partenaires.

Les informations sur le poste :
- Prise de poste dès que possible.
- Lieu : 24 rue Louis Vestrepain 31100 Toulouse - Déplacements à prévoir dans le département de la Haute-Garonne - Déplacements possible en Occitanie ;
- Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 12 mois à compter de la prise de poste - Temps plein avec modulation du temps de travail ;
- Rémunération : 1885.14 € brut mensuel - Groupe 2 de la CCNS, voir article 9 ;
- Titulaire du Permis B;
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par Rebonds!, Prime Mobilité Durable, Congés Menstruels.

Pour postuler :
- Cv et lettre de motivation à transmettre à Charline VIGUIER, coordinatrice insertion professionnelle, à l'adresse :
- Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.
- Les entretiens auront lieu début mars.
- La prise de poste et à prévoir le plus rapidement possible.