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Directeur d'Établissement Médico-Social H/F - 31

Description du poste

  • APEAJ

  • Toulouse - 31

  • CDD

  • Publié le 26 Février 2026

Vos missions

Dans le cadre d'un remplacement maternité, sous l'autorité de la Directrice de l'Association et dans le respect du projet associatif, vous aurez pour principales missions :

- Organiser et coordonner l'activité de l'IME en lien avec le projet d'établissement

- Garantir la qualité de l'accompagnement, le respect du droit des usagers et notamment l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des PPA

- Manager les Responsables d'Unité, animer et coordonner les activités éducative et thérapeutique

- Gérer les ressources humaines de l'établissement en lien avec le Siège, participer au dialogue social

- Mettre en oeuvre les objectifs du CPOM, les orientations financières, et le suivi de la démarche qualité

- Assurer la mise en oeuvre des projets en cours : projet architectural, déploiement du DUI, préparation de l'évaluation externe, actualisation du projet d'établissement

- Assurer le suivi budgétaire et le plan pluriannuel d'investissement en lien avec le Siège

- Représenter l'établissement en interne et auprès des instances extérieures (dont Groupe Opérationnel de Synthèse, MATEO dispositifs, ...)

- Suivre la maintenance des bâtiments, gérer les priorités d'intervention, garantir un cadre d'exercice conforme aux règles de sécurité.

Conditions d'exercice

Il s'agit d'un poste en CDD à pourvoir fin mars/début avril, jusqu'à fin août 2026.

Les conditions sont les suivantes :

- Grille salariale CCN66 avec reprise de l'expérience professionnelle. Majoration familiale

- Congés à chaque période de vacance scolaire. Astreintes possibles

- L'IME est situé Rue Clausade à Toulouse, à proximité du métro Barrière de Paris

- Possibilité de prendre le repas payant à la cantine

Cette mission requiert les qualifications suivantes :

- le CAFDES ou équivalent exigé (master GESS, MOSS)

- une expérience en Direction d'établissement médico-social d'au moins 5 ans

- des qualités managériales confirmées, du leadership et des capacités à fédérer

- des connaissances en droit social : validation d'emplois du temps, animation commission de proximité, ...

La connaissance du secteur du handicap enfant, des IME et/ou des troubles du spectre de l'autisme sont des atouts.

L'APEAJ est une association toulousaine à taille humaine qui accompagne quotidiennement des enfants et adolescents en situation de handicap au sein de 2 établissements médico-sociaux avec SESSAD :

L'IME Arc-en-ciel accueille des enfants âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles du développement global (psychologiques, cognitifs, émotionnels, comportementaux), ainsi que des troubles du spectre de l'autisme.

Le DITEP Le Home/Louis Bivès reçoit des filles et garçons âgés de 6 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques avec troubles du comportement qui perturbent la socialisation et l'accès aux apprentissages.

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Toulouse

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 493465
  • Médiane niveau de vie : 21440€/an
  • Demandeurs d'emploi : 61740
  • Actifs : 253360
  • Nombres d'entreprises : 43513

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