Adjoint 1Er Degré à la Directrice de la Dpe - Chef de Bureau Dpe5 H/F - 31

L'académie de Toulouse recherche un(e) candidat(e) pour occuper le poste de chef(fe) de bureau DPE5 en charge de la gestion collective des enseignants du premier degré public de la Haute-Garonne - Adjoint(e) 1er degré à la directrice des personnels enseignants de chargé de mission évaluations des établissements, au sein de la Direction des personnels enseignants, au Rectorat de Toulouse, à compter du 01/05/2026.

- Description du poste -

Le / la che(fe) du bureau DPE5, adjoint(e) à la directrice des personnels enseignants du 1er degré a pour mission:

- le pilotage et la coordination des opérations de gestion collective des enseignants du premier degré public de la Haute-Garonne;

- le pilotage et la mise en oeuvre de la gestion individuelle des enseignants du premier degré public de la Haute-Garonne

Dominantes de la fonction :

- Ressources humaines

- Analyse

Description de la fonction :

- affectation et reclassement des professeurs des écoles stagiaires;

- affectation des professeurs des écoles titulaires: mouvements interdépartemental, intra-départemental et complémentaire, postes fractionnés, délégations;

- recrutement et affectation des professeurs des écoles contractuels;

- recrutement et affectation des professeurs des écoles recrutés par la voie contractuel au titre du handicap;

- recrutement et affectation des contractuels alternants;

- instruction et suivi des détachements;

- suivi des évaluations des personnels enseignants (rendez-vous de carrière, évaluation des directeurs d'école);

- suivi des opérations de promotion (hors classe, classe exceptionnelle) et d'avancement (avantage spécifique d'ancienneté, avancement bonifié, avancement à l'ancienneté);

- organisation et suivi des campagnes de temps partiel, disponibilité, congé de formation professionnelle, liste d'aptitude à l'emploi de directeur d'école de deux classes et plus;

- suivi RH des personnels à besoins particuliers (congés longs, temps partiels thérapeutiques, retraite pour invalidité, ...)

- préparation et participation aux instances de dialogue social (CAPD, groupe de travail, audiences...)

- rédaction de courriers, notes et circulaires.