Responsable du Pôle Travail et Santé - Cdg Fpt de Haute-Garonne H/F - 31

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Haute-Garonne recrute un(e) Responsable du Pôle Travail et Santé.

Le pôle constitue l'un des ensembles santé au travail les plus importants et structurés du réseau des centres de gestion. Il regroupe médecine du travail, prévention des risques professionnels, accompagnement au maintien dans l'emploi, fonctions administratives dédiées et outils métiers spécialisés, au service d'un nombre élevé de collectivités, dont plusieurs employeurs de grande taille.

Dans un contexte d'exigence accrue des employeurs territoriaux et de mutation des défis liés à la santé au travail des agents territoriaux, le CDG31 recherche un cadre expérimenté capable d'assurer le pilotage opérationnel d'un pôle à forts enjeux humains, organisationnels et institutionnels.

Sous l'autorité de la directrice adjointe Travail et Santé, le responsable de pôle se verra confier les missions suivantes :

Pilotage et organisation
- organise, structure et régule l'activité du pôle ;
- fixe les priorités et supervise la planification ;
- met en place un pilotage par indicateurs et en assure le suivi ;
- sécurise les procédures et circuits internes ;
- garantit la qualité, la fiabilité et la lisibilité du service rendu aux collectivités.

Management
- exerce l'autorité hiérarchique administrative sur l'ensemble des agents du pôle, y compris les équipes médicales et pluridisciplinaires, dans le respect de l'indépendance professionnelle et des décisions médicales des médecins de prévention dans leurs décisions médicales ;
- conduit les entretiens professionnels et fixe les objectifs (hors professionnels de santé) ;
- accompagne les équipes dans un contexte d'exigence et de transformation ;
- régule les situations sensibles.

Structuration et développement
- conduit, à compter de sa prise de fonctions, l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service ;
- pilote les projets structurants nécessaires à la consolidation du pôle ;
- adapte l'organisation aux évolutions réglementaires, aux attentes des employeurs et à l'évolution de la santé au travail des agents publics ;
- renforce la relation institutionnelle avec les collectivités.

Gouvernance
- travaille en articulation étroite avec le coordonnateur médical afin d'assurer la cohérence entre organisation et pratiques professionnelles ;
- contribue aux travaux stratégiques de l'établissement en tant que membre du comité de direction.