Responsable du Secteur Paie et Rémunération H/F - Service Public

- Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH.
- Planifier, coordonner, déclencher et contrôler mensuellement l'ensemble des éléments de paie des Professionnels Non Médicaux (environ 12000 agents) dans le cadre de la réglementation salariale et des crédits budgétaires en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.
- Réaliser l'analyse budgétaire: prévision, pilotage et suivi, en lien avec le secteur du contrôle de gestion sociale.
- Assurer une veille réglementaire sur son secteur et garantir la fiabilité des processus paie
- Encadrer le secteur (secteur paie rémunérations avec un encadrement de 6 agents et secteur frais de déplacementsavec un encadrement de 2 agents)
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution, notamment les opérations de fin d'exercice budgétaire
- Contrôler les opérations de paie
- Etre le garant du processus paie vis-à-vis des autres secteurs DRH, dans une logique de contrôle interne et qualité
- Être garant de l'application du régime indemnitaire
- Etre l'interlocuteur de la trésorerie
- Assurer le suivi de dossiers spécifiques: certification des comptes, contrôle interne, documents justificatifs de paie, mise en place du Prélèvement à la Source, suivi des conventions de mise à disposition des personnels non médicaux.

Bac +5 (type Master) Gestion des ressources humaines ou Gestion des entreprises et/ou administration ou Finances / économie / droit / management

Connaissances souhaitées dans le domaine de la paie dans la fonction publique hospitalière et des statuts hospitaliers

• Paie