Tech Lead .Net - Cloud H/F - 31

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos consultantes et consultants partagent à travers le monde l'audace d'innover, le goût de l'excellence, et l'envie de relever les défis les plus complexes dans des secteurs variés tels que l'énergie, l'industrie, le transport, la finance, le secteur public.

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d'équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité sur notre site talan.com.

Talan Sud-Ouest représente un collectif de 150 consultants répartis sur les agences de Toulouse, Montpellier et Bordeaux. En plein développement, nos agences s'agrandissent.Dans le cadre de projets structurants de modernisation applicative et de move to cloud pour nos clients, nous renforçons notre équipe Apps et recherchons un profil Tech Lead .Net / Cloud.

Vous interviendrez au sein d'équipes pluridisciplinaires (développeurs, DevOps, architectes, QA), avec un rôle clé de référent technique et de facilitateur entre les enjeux métiers et les choix technologiques.

Vous serez amené(e) à :

- Comprendre les besoins fonctionnels et métiers de nos clients et les traduire en solutions techniques robustes et évolutives.
- Concevoir, cadrer et sécuriser des architectures applicatives .Net dans des environnements cloud.
- Mettre en oeuvre et promouvoir les pratiques DevOps au sein des projets.
- Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité des applications livrées
- Encadrer techniquement les équipes de développement : bonnes pratiques, revues de code, accompagnement et montée en compétences.
- Participer aux phases d'avant-vente : analyse des besoins, contribution aux propositions techniques, chiffrages et soutenances.

#TalanFrance #LI-QB1

L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

- Un premier échange de 30 min avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- Un entretien avec les managers de l'équipes Apps
- Un dernier entretien avec un responsable