Gestionnaire de Paie H/F - 31

Je suis Marine, consultante en recrutement de l'entité Fed Human à Toulouse.

Spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie, je suis actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de Paie en contrat d'intérim, pour l'un de mes clients, acteur reconnu dans son secteur.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, il est situé sur le secteur de Blagnac (31).

Processus de recrutement :
Un entretien initial avec Fed Human, suivi d'un entretien avec la Manager.Je suis Marine, consultante en recrutement de l'entité Fed Human à Toulouse.

Spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie, je suis actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de Paie en contrat d'intérim, pour l'un de mes clients, acteur reconnu dans son secteur.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, il est situé sur le secteur de Blagnac (31).


Processus de recrutement :
Un entretien initial avec Fed Human, suivi d'un entretien avec la Manager.

Gestionnaire de Paie expérimenté(e)

La mission principale sera l'élaboration des fiches de paie :

- Préparer les bulletins de paie en collectant, analysant et contrôlant toutes les informations nécessaires à l'établissement de la paie (~650 bulletins), en collaboration avec les Ressources Humaines (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, astreintes, remboursement transport public, placements jours repos PERCO, primes annuelles, avantages en nature etc...).

- Etablir les calculs afférents aux départs & établir les documents relatifs.

- Contrôler les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie.

- Établir les déclarations sociales et fiscales de l'entreprise (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance, CFE etc...).

- Etablir la DSN.

- Suivre le rapprochement des IJSS et de la subrogation.

- Superviser le paramétrage du logiciel de Paie.

- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...).

- S'assurer de la bonne exécution des tâches déléguées au prestataire externalisé.

- Assurer une veille juridique et sociale et communiquer les évolutions au management.

- S'assurer de la conformité avec les règles de contrôle interne (SOX, maintien des procédures...).

- La maîtrise du logiciel Decidium => Réel +