Conseiller·ère en Formation et Parcours Professionnels H/F - 31

OSENGO est un Groupe spécialisé dans l'insertion, la formation professionnelle et l'alternance.
Existant depuis plus de 40 ans, nous avons près de 30 sites de formation implantés dans 4 régions.
Portés par des valeurs de satisfaction, de réussite, de qualité et de développement personnel, nous avons pour vocation de proposer et conduire des formations adaptées aux besoins des entreprises et des salariés, des jeunes et des demandeurs d'emploi.Avez-vous envie de contribuer activement au développement des parcours de formation tout en accompagnant les apprenants vers leur réussite ?

OSENGO recherche un(e) Conseiller(e) RH et Formation afin de développer ses produits de formation en financement en fond individuel sur Toulouse et Montauban. Vous interviendrez au coeur de la relation entre candidats, entreprises et financeurs, dans un environnement exigeant et structuré.

Vous assurez au quotidien la mise en oeuvre des dispositifs de formation, de l'analyse des besoins jusqu'au suivi administratif et qualitatif des dossiers. Votre rôle est essentiel pour garantir la cohérence entre les attentes des bénéficiaires et les solutions proposées.

Les principales missions confiées sont les suivantes :

- Accueillir, écouter et orienter les candidats vers les dispositifs adaptés
- Identifier les besoins de formation et proposer une solution personnalisée
- Promouvoir l'offre de formation et assurer la rédaction des devis
- Suivre les dossiers de financement (CPF, AIF, Région, Transition Pro, etc.)
- Entretenir et développer le réseau d'entreprises, de prescripteurs et de financeurs
- Respecter les procédures internes et les exigences Qualiopi et Certif Région
- Réaliser un reporting hebdomadaire des actions menées
- Assurer ponctuellement le suivi d'actions ou des formations en techniques de recherche d'emploi

Vous êtes en charge d'accompagner, développer, suivre, maintenir et promouvoir l'offre de formation de les agences en fond individuel.

Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes pédagogiques et administratives, dans une logique d'amélioration continue et de satisfaction des parties prenantes.