Enseignant·e en Gestion H/F - 31

Missions et activités du poste

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:

Profil enseignement

- Filières de formation concernées :
- L'Institut National des Sciences Appliquées (INSA) de Toulouse est une école d'ingénieur·e publique, ouverte aux étudiant·es après le baccalauréat. Pendant 5 ans, l'INSA conduit ses élèves vers différentes spécialités des métiers d'ingénieur·e (http://www.insa-toulouse.fr).
- Le poste ouvert est rattaché au cursus de formation en Sciences Humaines de l'INSA dans le domaine des sciences de Gestion. Cette formation proposée par le Centre des Sciences Humaines (CSH) est une formation généraliste portant sur l'ensemble du domaine. Elle concerne l'ensemble du cursus INSA (de la 1ère à la 5ème année) et s'adresse à toutes les spécialités d'ingénieur·es.

- Objectifs pédagogiques :
- Vous serez amenés à intervenir dans les cours dispensés par l'équipe Gestion. Ces cours ont notamment pour thématiques la gestion financière, la simulation de gestion, l'entrepreneuriat. Ces connaissances sont transmises le plus souvent par le biais de pratiques pédagogiques interactives. Elles doivent être présentées en lien avec le monde scientifique et technique.

Activités d'encadrement

- En matière de gestion administrative et d'organisation, vous travaillerez en étroite collaboration avec les enseignant·es titulaires et l'équipe administrative du CSH afin de garantir le bon déroulement des enseignements : contrôle des plannings, coordination des cours au sein des équipes dédiées, répartition des cours au sein des équipes, répartition des étudiant·es, suivi des supports de cours et sujets d'examen, organisation des sessions d'examen, collecte des notes, organisation de jurys, participation aux bilans pédagogiques.
- Une implication au sein du Centre de Carrières et d'Innovation de l'INSA ouvrant sur des actions de sensibilisation et/ou de formation et/ou d'accompagnement en matière d'innovation et d'entrepreneuriat-étudiant·e pourra être proposée au vu de votre profil.

Contrat

- CDD de 12 mois, période d'essai de 2 mois.
- Date de début du contrat : 01/09/2026
- Quotité: 100% soit 384H
- En fonction de la grille de rémunération fonction publique des PRAG/PRCE, avec reprise d'ancienneté et expériences.