Ingénieur Essais en Vol Flight Physics H/F - 31

Description du poste:
Au sein de l'équipe Product Conformity, Performance & Reliability et rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Essais en Vol Flight Physics H/F.

Vous serez en collaboration avec les essayeurs, le bureau d'étude et la division Moyens d'essais.

Missions

- Préparer et analyser les essais en vol flight physics sur différents types d'avions d'essais
- Analyser les données Big Data à l'aide de Dashboard
- Suivre les essais en temps réel en salle de télémesure
- Être support aux différents utilisateurs des données livrées
- Rédiger les documents d'analyses afin d'améliorer la compréhension des phénomènes étudiés
- Créer et optimiser les processus afin d'améliorer l'efficacité et la performance de nos activités

Profil

- Issu d'une formation Bac +5 dans le domaine de l'aérodynamique/aéronautique
- Vous avez idéalement une première expérience significative sur un poste similaire dans le secteur de l'aéronautique
- Vous disposez d'un niveau « courant » en anglais (niveau B2 / C1)
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle
- La maitrise des outils Python et Spotfire serait un plus

Rémunération et avantages

- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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