Renfort Mise en Place d'Un Parcours de Formations Obligatoires H/F - 31

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:

Le département de la Formation Permanente est une entité de la DRH, elle-même rattachée au Secrétariat Général de Météo-France.

Composé d'un peu moins de vingt personnes, sa principale mission est d'assurer la formation de l'ensemble des agents de l'établissement tout au long de leur carrière (environ 2500 agents), en adéquation avec les politiques prioritaires, les évolutions des métiers et les grands projets.

Les deux activités majeures, d'une complexité variable selon les contextes, sont donc d'une part l'organisation de formations et d'autre part la gestion des participations des agents.

RENOIRH est l'outil central utilisé pour le suivi des formations.Météo-France souhaite mettre en place un parcours de formations obligatoires pour tous les agents de l'établissement (de l'ordre de 2500 personnes). Ce parcours sera composé d'une dizaine de formations sur des thématiques définies et devra être suivi par chaque agent sur une durée de trois ans au plus. Le démarrage de cette action est prévue en 2026.

La mission globale du poste est d'apporter un renfort au département pour cette première mise en oeuvre du dispositif. Ceci se traduit en particulier par les tâches suivantes :

a) gérer les inscriptions : réception, saisie dans l'outil, envoi des convocations, vérification des présences,

b) jouer le rôle de point d'entrée de l'ensemble des entités de l'établissement et accompagner les agents et les directions dans leurs demandes,

c) assurer la coordination de ce chantier : ajustements d'organisations, suivi des participations et progression des parcours, reporting,

d) contribuer aux actions de pilotage des formations,

e) définir une méthodologie de gestion efficiente à l'échelle de Météo-France de ces parcours qui pourra inclure la mise au point d'outils,

f) élaborer pour la fin 2026 un bilan détaillé de la première année de mise en oeuvre intégrant des préconisations pour les années futures.