Responsable de Transition de Contrat H/F - 31

Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Responsable de transition de contrat (F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider !Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Responsable de transition de contrat (F/H).
Pour préparer ce voyage, « après une pré-qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche ».
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :
Le/La Chargé(e) de Transition aura pour mission principale d'assurer le transfert fluide et documenté des activités de support informatique d'un prestataire sortant vers deux nouveaux prestataires. Le contrat couvre plusieurs entités Airbus (Commercial, North America, Atlantics, Aerostructures Gmbh) sur plusieurs pays (Allemagne, UK, Espagne, France,.).
Responsabilités et obligations :
Participer à l'élaboration du plan de transition détaillé (calendrier, jalons, livrables) et prendre en compte les évolutions ;
Coordonner les actions entre les équipes internes, l'ancien prestataire et les nouveaux prestataires ; Diriger les activités de gestion de projet ; Identifier, collecter et organiser toute la documentation pertinente ; Superviser et faciliter les sessions de transfert de connaissances entre les équipes; Gestion des Incidents de Transition ; Mettre en place des KPI, Assurer une communication régulière et transparente auprès des parties prenantes.

Le Salaire est de min 59KEUR selon profil.

Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir.