Secrétaire RH H/F - 31

- Administrer les dossiers individuels des salariés
- Réaliser les déclarations réglementaires
- Actualiser les processus et outils de gestion RH
- Suivre le traitement des relations avec les IRP
- Accompagner l'intégration des nouveaux salariés
- Réaliser des contrats de travail et avenants
- Traiter les éléments variables pour la paye
- Préparer les soldes de tout compte des CDD
- Gérer les congés et récupérations horaires
- Suivre administrativement les heures de délégations
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités du secteur d'activité
- Réaliser une veille RH
- Définir les besoins en formation, collecter les attentes et gérer les dossiers administratifs en lien avec l'OPCO