Chef de Projet Pharmaceutique H/F - 31

Fondé en 2013, Efor a su en 12 ans se positionner comme l'acteur européen de référence du conseil spécialisé en Life Sciences.

Avec plus de 3200 collaborateurs répartis sur 3 continents, nous mettons l'ensemble de nos expertises et méthodes au service de nos clients afin de sécuriser la mise et le maintien sur le marché des produits de santé dans un environnement technique et normatif en constante évolution.

Conscients de l'excellence opérationnelle d'autres secteurs reconnus pour leur culture de l'innovation et de performance industrielle, nous continuons de soutenir nos activités dans les « Global Industries » afin d'enrichir les expertises Life Sciences de ces méthodes et savoir-faire.

Life sciences Consultancy powered by Global industries

Notre groupe se différencie par sa volonté de rassembler des femmes et des hommes engagés et singuliers. En effet nous sommes convaincus qu'au-delà des compétences et des expériences de chacun, notre plus grande force réside dans chacune des personnalités des membres de nos équipes.

Rejoindre EFOR c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement diversifié, bienveillant, où nos ambitions et nos valeurs d'excellence, de d'engagement et de partage vous permettrons de vous dépasser et vous épanouir.

www.efor-group.comEn tant que Chef de Projet Pharmaceutique, vous jouerez un rôle clé dans la conduite et la supervision des projets liés au développement, à la mise en oeuvre et à l'optimisation des processus pharmaceutiques. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations Pharmaceutiques, vos missions principales seront :

- Garantir la conformité et l'efficacité du processus pharmaceutique, depuis la conception jusqu'à la production et la distribution (BPF/BPL).
- Planifier, piloter et coordonner l'avancement des projets en interface avec les équipes internes (qualité, production, R&D, affaires réglementaires, etc.) et les partenaires externes.
- Identifier, analyser et anticiper les risques projets ; proposer et mettre en place des plans d'actions correctifs.
- Suivre les budgets, les plannings et les ressources associées à vos projets.
- Rendre compte à la direction de l'avancement des projets et des indicateurs de performance (KPI).
- Animer des réunions de suivi avec les parties prenantes, rédiger les rapports de projet et les comptes-rendus.
- Garantir le respect des exigences réglementaires nationales et internationales tout au long des projets.