Technicien Méthodes - Junior & Reconversion Formation Incluse H/F - 31

Description du poste:
Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, nous recrutons des Techniciens Méthodes H/F en CDI. Les profils en reconversion, issus du milieu industriel ou aéronautique, sont également acceptés.

À votre arrivée, vous intégrerez une formation de 3 semaines dédiée à votre montée en compétences.

Vous rejoindrez ensuite le Département Manufacturing Engineering et interviendrez directement en FAL (Final Assembly Line), au coeur des lignes de production, en participant à l'ensemble du processus d'industrialisation, à l'analyse et à l'optimisation des dossiers techniques de montage et d'assemblage, ainsi qu'à la proposition d'améliorations visant à renforcer la performance globale.

Missions :

- Gérer l'interface client et structurer les données d'entrée (livrables techniques)
- Fournir un support technique aux ateliers et à la FAL, notamment pour le traitement des non-conformités et la mise en oeuvre des actions correctives
- Participer activement aux validations de processus et aux décisions techniques
- Rédiger, améliorer et maintenir les dossiers et documents techniques conformément aux normes aéronautiques
- Évaluer et chiffrer les temps, opérations et processus de fabrication, avec reporting associé

Profil :

- Formation Bac +2 / BUT dans le domaine industriel ou aéronautique
- Vous maîtrisez l'anglais technique de base
- Idéalement, vous maitrisez SAP et les outils bureautiques (SAP, Pack Office et Google Suite)
- Rigoureux, communicant et proactif, vous aimez faire avancer les projets et coordonnez les équipes avec succès.

Rémunération et avantages :

- Salaire à partir de 27 000€ suivant votre expertise
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

Développez vos compétences et votre carrière !

Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d'évolution.

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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