Ingénieur d'Affaires H/F - 31

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.Véritable partenaire et intrapreneur dans l'âme, vous participez au succès du développement de votre agence dans le domaine de l'ingénierie industrielle en collaboration avec Anthony , notre ingénieur d'affaires et sous le management de Cyril, directeur d'agence.
Votre rôle sera de développer votre portefeuille clients idéalement dans le secteur défense/spatial, constituer votre team d'experts et piloter vos projets :

Vos missions :
Développement de votre portefeuille client
- Fidéliser et renforcer notre ADN/position au sein des clients existants
- Prospecter activement et détecter des opportunités de grands comptes et PME, en utilisant vos solides références, votre réseau et votre connaissance du marché
- Analyser les besoins/problématiques clients
- Proposer, négocier et mettre en oeuvre la solution humaine et technique la plus adaptée
- Établir les offres afférentes

Recrutement
- Gérer le recrutement des consultants
- Présenter les candidats aux clients

Suivi des affaires et management des consultants
- Piloter les prestations tout en étant garant des objectifs fixés par le client
- Piloter vos équipes avec exigence et attention
- Fidéliser vos collaborateurs en cultivant leur potentiel et en les faisant évoluer /progresser
- Fournir de la visibilité sur votre activité via un reporting analytique régulier

Vous vous montrez force de proposition quant à toute idée / action permettant de faire progresser votre périmètre en particulier ou le Groupe de façon plus général