Technicien Maintenance H/F - 31

CPAM DE LA HAUTE-GARONNE

La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Technicien maintenance (H/F) pour son service Maintenance des sites.

Localisation: Toulouse (proche métro François Verdier)

Date prise de fonction: 02 mars 2026

Contrat: CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement

Temps plein: 39 h + RTT

Rémunération: 1917,57 € brut mensuel

Nos avantages:

+ 13ème mois, primes (sous conditions)

+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise

+ horaires variables

+ forfait mobilité durable

Description du poste

Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public!

Finalité du poste:

Assurer l'entretien et la maintenance des installations/équipements techniques des bâtiments occupés par la CPAM 31 et contribuer à des actions logistiques.

Vos activités :

Vous participerez à l'entretien courant des bâtiments et aux dépannages des installations internes. Votre rôle sera d'optimiser les équipements et de prévenir les pannes et à ce titre assurer les missions suivantes:

- Réaliser l'entretien courant des locaux et des installations, petites interventions, gestion des pannes, sinistres en matière d'électricité, plomberie, sanitaire, serrurerie, huisserie...,
- Diagnostiquer les pannes, déterminer les travaux à effectuer ou qui doivent être confiés à une entreprise extérieure spécialisée selon le mode opératoire en vigueur dans l'institution,
- Réaliser des interventions en électricité (courants forts et faibles)
- Participer au plan d'actions de sobriété énergétique (pose de détecteurs de présence, de robinets temporisés...),
- Savoir utiliser et paramétrer une gestion centralisée des bâtiments,
- Veiller à la conformité et à la sécurité des équipements,
- Contrôler et diagnostiquer les équipements et installations,
- Assurer le suivi des installations techniques et des contrats de maintenance,
- Assurer le suivi des prestataires externes (gestion des vérifications périodiques réglementaires et des contrats de maintenance des installations techniques) et réceptionner les travaux,
- Veiller à la gestion du stock,
- Participer aux activités logistiques (installation et manutention des équipements, nettoyage, réception des livraisons, gestion du stock...),
- Rendre compte des interventions réalisées.

Profil recherché

Vos compétences

Qualités et compétences requises :

Connaissances générales techniques en matière de maintenance immobilière (électricité, menuiserie, plomberie, serrurerie...),

- Connaissance solide en électricité des bâtiments,
- Savoir utiliser les outils informatiques de base et messagerie,
- Savoir collaborer au sein d'une équipe,
- Sens de la relation client,
- Polyvalent, organisé, autonome et esprit d'initiative,
- Disponible pour les dépannages d'urgence.

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !

Date limite des candidatures : Mardi 27 janvier 2026

Votre formation

Formation exigée : CAP/BEP/BAC Pro/BTS en électricité, électrotechnique, maintenance des bâtiments ou équivalent.

Habilitations électriques en cours de validité.

Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur tous les sites de la CPAM de la Haute Garonne)

Expérience exigée : 2 ans à minima dans le domaine du bâtiment

Informations complémentaires

Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.

Politique diversité: Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI: Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'informationrelative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via

Contact

Date limite des candidatures : Mardi 27 janvier 2026

Sans retour de notre part d'ici le 11/01/26, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Processus recrutement: un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !