Chef de Projet BE - R&D H/F - 31

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Life Sciences (Pharma/Agro/Chimie) vous proposent des opportunités de carrière.Sous la responsabilité du Responsable pôle projets du département des Formes Externes, vous intégrez l'équipe projet pour devenir le représentant de la production lors d'un transfert entrant de forme orale sur le site de Toulouse. Ce rôle central vous amène à piloter plusieurs projets simultanément, couvrant l'ensemble du processus depuis la fabrication et la répartition jusqu'au conditionnement.

La réussite de cette mission repose sur votre capacité à coordonner les activités en transverse. Vous animez les réunions de travail impliquant la Production, l'Assurance Qualité, le Transfert Industriel et le HSE. Porte-parole du terrain, vous intervenez durant toutes les phases, qu'il s'agisse d'ingénierie, de changement de matières premières ou d'articles de conditionnement, de lancements de produits ou d'amélioration continue. La fluidité des échanges dépend de votre aptitude à assurer une circulation ascendante et descendante de l'information.

Sur le plan technique, la rédaction des Spécifications Besoins Utilisateurs vous est confiée afin de compiler les attentes des experts et de participer à la définition des équipements. Votre expertise soutient les analyses de risques, les qualifications de conception ainsi que la rédaction des change-controls et des protocoles de qualification. Vous veillez scrupuleusement à ce que les études et réalisations répondent aux besoins exprimés, tout en assurant la mise à jour documentaire et la formation des équipes aux nouveaux processus.

Opérationnellement, l'organisation des essais et tests passe par votre maîtrise de SAP pour la création des PO et l'encadrement du personnel. Vous participez aux FAT et SAT, exécutez les qualifications de fichiers Excel et vérifiez les instructions de conditionnement. Enfin, vous accompagnez la production durant la phase de montée en puissance (ramp-up) par la gestion des problèmes et l'avancement des actions, garantissant une transition finale maîtrisée vers les équipes opérationnelles.