Senior Manager Conseil en Transformation - Dominante Finance - Toulouse 2026 H/F - 31

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

En Occitanie, Forvis Mazars compte plus de 230 collaborateurs basés à Toulouse, Rodez, Montpellier, Carcassonne et Albi, qui accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics sur l'ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise-comptable et conseil.En tant que Senior Manager, vous accompagnerez les Directions Financières de nos clients dans leurs projets globaux et complexes de transformation, en analysant les problématiques du client afin de définir et mettre en oeuvre une stratégie d'évolution des modes de travail, des organisations et des outils.

Vos principales missions seront :

- Mener des missions stratégiques de digitalisation et/ou de pilotage de la performance de la fonction finance (ERP, EPM, RPA, ...) au sein de grands groupes et ETI industriels

- Mener des missions de transformation organisationnelle et processus au sein des Directions Finance ou d'autres Fonctions (RH, Supply Chain...)

- Développer, par votre action commerciale, le chiffre d'affaires de l'entité CONSEIL sur la région Toulousaine et plus largement en Occitanie : détection d'opportunités, mise en avant de la valeur ajoutée de Forvis Mazars auprès des interlocuteurs et négociations budgétaires dans le cadre de processus achats complexes

- Manager, dans une posture de Leader, une équipe pluridisciplinaire de 12 consultants que vous placez dans une situation de développement et de progrès par la réalisation de feedbacks permanents, d'actions d'animation, d'accompagnement, de transmission et de coaching