Gestionnaire de Paie H/F - 31

Vous recherchez un emploi dans une structure à taille humaine avec une ambiance conviviale, venez travailler chez nous dans et pour le milieu associatif !

Missions :
Intégré(e) au sein d'une équipe de 12 salariés, vous serez principalement chargé(e) d'effectuer la gestion sociale pour le compte des associations adhérentes de PSA 31.

Plus précisément vos missions seront :

1. Gestion du personnel des associations employeuses adhérentes (maximum 3 conventions collectives)
- Etablir les bulletins de salaires (350 bulletins par mois)
- Gestion des événements liés à la paie (arrêts de travail, congés payés )
- Elaboration des documents de début et fin de contrats de travail
- Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN)

2. Accompagnement et conseil auprès des bénévoles de vos associations dans leurs problématiques sociales
- Vous êtes la "personne ressource" des associations qui n'ont pas de compétences en gestion sociale et qui ont besoin d'accompagnement sur tous ces sujets.

Formation et expérience :
- Formation en paie exigée
- Expérience minimale de 2 ans exigée en qualité de gestionnaire de paie

Compétences requises :
- Maitrise et/ou pratique d'un logiciel de paie (la connaissance du logiciel quadratus et/ou openpaye serait un plus)
- Bonne connaissance du code du travail (la connaissance des conventions collectives nationales du sport et/ou de l'animation et/ou Acteurs du lien social et familial serait un plus)
- Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Confidentialité et rigueur
- Facilité de contact avec le public

Conditions d'emploi :
- CDI à temps plein (35 heures du lundi au vendredi)
- Emploi rattaché au groupe 4 de la convention collective nationale du sport
- Rémunération mensuelle brute de départ de 2 350 euros sur treize mois (30550€ annuel) avec des évolutions salariales régulières et progressives
- Prime d'ancienneté conventionnelle
- Allocation forfaitaire télétravail 10.90€ net par mois
- Télétravail 1 jour/semaine
- Jours de congés supplémentaires
- Autonomie sur votre poste mais aussi un travail en équipe avec les autres gestionnaires de paie du service
- Poste basé Montaudran
- Prise de poste au plus tard à compter du mois de février 2026

Les avantages de l'association, une attention particulière à la qualité de vie au travail qui se traduit par les éléments suivants
-Une réelle formation : l'association prendra le temps de vous former et vous pourrez monter en compétence sans pression.
-Peu de turnover.
-Les collaborateurs ne sont pas surchargés : bienveillance et confiance dans l'association
-Très bonne ambiance.
- Environnement de travail confortable.