Consultant en Recrutement H/F - 31

Je suis Marion, Manager Fed Supply & Engineering au sein du bureau toulousain. Dans le cadre du développement de notre marque dédiée aux métiers de l'ingénierie, je recrute aujourd'hui notre prochain·e Consultant·e en Recrutement Confirmé·e, disposant d'au moins 2 à 3 ans d'expérience sur ces métiers en cabinet.Je suis Marion, Manager Fed Supply & Engineering au sein du bureau toulousain. Dans le cadre du développement de notre marque dédiée aux métiers de l'ingénierie, je recrute aujourd'hui notre prochain·e Consultant·e en Recrutement Confirmé·e, disposant d'au moins 2 à 3 ans d'expérience sur ces métiers en cabinet.

À propos du Groupe Fed

Créé il y a près de 25 ans par deux spécialistes du recrutement, le groupe s'est structuré autour de 12 marques métiers, présentes aujourd'hui dans les principales villes de France.
Notre croissance s'est également accélérée à l'international : Canada, Suisse, Portugal, Belgique ou encore Côte d'Ivoire.

Nous sommes désormais plus de 300 collaborateurs engagés autour d'une même vision : réussir un recrutement, c'est créer la bonne rencontre.

Le bureau de Toulouse

Ouvert depuis 10 ans, le bureau toulousain rassemble les marques Supply, Ingénierie, Finance et Human.
Pour soutenir la dynamique de Fed Engineering, je recherche un·e consultant·e confirmé·e capable d'apporter sa vision, son expertise métier et son énergie au développement de l'activité sur la région.

Au sein de l'équipe Engineering, composée de deux personnes, vous intervenez sur l'ensemble du cycle et jouez un rôle clé auprès de nos clients industriels :

Développement commercial

- Développer, entretenir et fidéliser un portefeuille d'acteurs industriels variés : PME, ETI et grands groupes multisectoriels (aéronautique, énergie, mécanique, électronique, process...).

- Piloter la relation commerciale de A à Z : prospection, qualification des besoins, définition du poste, accompagnement client, proposition commerciale et négociation.

Recrutement & accompagnement candidats

- Identifier, approcher et sélectionner les talents de l'ingénierie (BE, R&D, projets, méthodes, industrialisation, maintenance, qualité...).

- Mener les entretiens, analyser les compétences techniques, le potentiel et les motivations.

- Accompagner les candidats tout au long de leur parcours : conseils carrière, suivi, préparation aux entretiens, onboarding client.

- Expertise & pilotage

- Garantir une expérience candidat et client fluide et qualitative.

- Suivre vos process, piloter votre activité et contribuer activement à la dynamique de l'équipe.

- Apporter une lecture précise du marché, de ses tensions et de ses opportunités pour aider les clients à prendre les meilleures décisions.