Gestionnaire Référent H/F - 31

Le poste de Gestionnaire Référent « PPP» (H/F) est placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Chargé de mission Plan Performance PAC. Le poste a un périmètre régional malgré sa localisation sur le site de Balma car l'objectif est de répondre au mieux aux sollicitations des partenaires extérieurs (DDT(M), DRAAF, OS,....).OBJECTIFS DU POSTE :
Sous l'autorité du chef de service et son Chargé de mission Plan de Performance PAC du site Balma, le ou la titulaire du poste participera :
Aux missions d'appui en interne et auprès des partenaires régionaux pour la mise en oeuvre de la PAC,
Au déploiement des outils de gestion, et au suivi des indicateurs,
A la réalisation des obligations d'organisme payeur agréé parmi lesquelles le contrôle de la délégation au DDT(M) de la mission d'instruction des aides PAC.
Les 2 axes principaux seront :
Participation à la valorisation des indicateurs de campagne SIGC et suivi de l'assistance utilisateurs ISIS
La participation à la communication auprès des partenaires extérieurs (développement de supports, échanges multiples).

MISSIONS :
Assurer la communication auprès des partenaires extérieurs:
Assurer le relationnel avec les interlocuteurs externes lors des sollicitations techniques dans le cadre de l'assistance utilisateur
Participer au suivi des indicateurs de la campagne
Participer à l'animation des réunions et/ou à des groupes de travail
Participer à l'animation les réseaux métiers DDT(M) : Contrôles, MAEC-BIO, Surface, 3STR,...

Assurer des travaux de gestion de dossiers complexes nécessitant des connaissances techniques :

Participer au contrôle de la délégation des dossiers instruits en DDT(M) sur les différentes aides du SIGC (aides surface, éco-régimes, DPB...)
Participer à l'analyse des dossiers pour répondre aux sollicitations des partenaires

Assurer des tâches transversales :
Proposer les améliorations relatives aux procédures mises en oeuvre au sein de son équipe
Anticiper les difficultés et alerter le supérieur hiérarchique (Chargé de mission, Chef de service, Chefs de services adjoints)
Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l'équipe
Rendre compte de son travail au moyen de bilans, d'analyses statistiques, de notes ou de synthèse
Être susceptible d'intervenir en appui sur d'autres domaines d'activité en lien avec le chef de secteur et éventuellement dans d'autres services