Responsable d'Agence Multi Sites H/F - 31

Les valeurs humaines sont importantes pour vous ? Vous souhaitez rejoindre un secteur où vous vous sentez utile au quotidien ? Vous aimez la relation client ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !

A propos de l'entreprise

Amelis, acteur des services d'aide à domicile, recrute pour accompagner son expansion.

Notre mission : proposer une(e) auxiliaire de vie à nos clients qui en ont besoinLe poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :

- Un salaire évolutif : Partie fixe + Partie variable trimestrielle sur objectifs + prime d'astreinte
- Un véhicule de service
- Amplitude de travail du lundi au vendredi sur 40h hebdo
- Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste
- Une mutuelle pour vous et votre famille
- Une prime de participation

Vos missions

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien.

Garant du déploiement de la stratégie de l'entreprise au sein de nos agences, le Responsable d'Agence Multi sites s'assure de la réalisation des objectifs sur l'agence de Toulouse Centre et de Blagnac en mettant en oeuvre trois grandes missions :

Mission Commerciale

- Développer la notoriété des agences grâce à diverses actions commerciales et de communications
- Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux
- Effectuer des visites chez les particuliers et leur proposer les prestations adaptées
- Animer les équipes de responsable de secteur autour des process de vente Amelis
- Suivre les éléments de facturation
- Gérer les litiges

Mission Ressources Humaines

- Recruter et encadrer le personnel encadrant
- Veiller au respect des process de sourcing et de recrutement
- Garantir la qualité des recrutements des personnels intervenants et encadrants
- Veiller à la bonne application de la politique RH et au respect du cadre législatif et conventionnel
- Veiller à la bonne tenue des logiciels d'exploitations

Mission Management

- Manager l'ensemble des équipes encadrantes
- Gérer les éventuels conflits au niveau des collaborateurs
- Assurer le respect des obligations légales
- Garantir la mise en oeuvre de la politique d'intégration et de fidélisation
- Développer les compétences et entretenir la motivation du personnel intervenant