Concepteur Harnais Électrique Aéronautique H/F - 31

Qui sommes-nous ?

Chez Abylsen, nous mettons la technologie au service de l'humain et de la performance industrielle.

Nous intervenons de l'ingénierie produit jusqu'à l'optimisation des process, avec une vraie culture de la proximité, de l'autonomie et de l'engagement.

Nous accompagnons nos consultants avec un parcours sur mesure, basé sur leurs ambitions et leur potentiel. Le tout grâce à un management de proximité pour tenir compte de vos envies et de vos souhaits d'évolution !

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez nous, vous n'êtes pas une "ressource", mais un acteur à part entière :

Curieux(se), car vous évoluez dans des environnements techniques et stimulants

Responsable, parce qu'on vous fait confiance rapidement

Proactif(ve), parce que vous êtes libre d'agir et d'apporter vos idées

Et surtout, on s'adapte à vous autant que vous vous adaptez aux projets.

Le processus de recrutement ? Simple et humain :
- Échange avec Roxane, Anna ou Hélène (RH)
- Entretien avec un(e) manager opérationnel(le)
- Proposition de mission(s) adaptée(s) à votre profil
- Intégration personnalisée avec accompagnement

Envie d'en savoir plus ? Venez nous rencontrer ou contactez-nous, on est toujours prêts à échanger !Qui êtes-vous ?

- Profil recherché Bac +2 minimum à Bac +5 en génie électrique, électronique, mécatronique ou équivalent.
- Expérience de 2 ans minimum à 10 ans en conception de harnais pour le spatial, l'aéronautique ou un secteur exigeant.
- Atouts Expérience harnais pour nanosatellites ou plateformes smallsats.

Compétences techniques :

- Excellente maîtrise des technologies de câblage spatial ou aviation.
- Connaissance approfondie des contraintes : vibrations, vide, températures extrêmes, rayonnement.
- Outils de conception harnais : Catia, Creo, E3D, SEE Electrical, ou équivalent.
- Maîtrise de la lecture et création de schémas électriques complexes.
- Connaissance des normes ECSS et des processus AIT.
- Bonnes notions en compatibilité électromagnétique (CEM) et gestion des courants de retour.

"Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap."