Ingénieur Électronique de Puissance - Client Final H/F - 31

Créée en 2019, la société compte aujourd'hui 400 collaborateurs répartis sur 4 sites français.

Vous êtes rattaché(e) à la division Défense spécialisée dans la conception d'équipements d'aéro surveillance, de navigation, de trajectoires et d'énergie. Vous intervenez plus particulièrement dans la section de Conception des solutions de conversion et de stockage d'énergie embarquées dans des systèmes critiques.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) électronique de puissance pour renforcer l'équipe en place.

Vous intervenez sur la conception des systèmes de conversion d'énergie, de variateurs de vitesse ou encore sur les solutions de sources d'énergie de secours.Au sein du BE électronique et mécanique, vous collaborerez en mode projet avec une équipe de 15 personnes dont un Architecte Système, un Chef de projets, et des architectes et ingénieurs spécialisés (électrique, électronique, logiciel et mécanique)

Vos missions principales seront :

- Participation aux réponses techniques lors des appels d'offres
- Définition de l'architecture des Convertisseurs AC/DC ou DC/DC
- Conception et dimensionnement de Convertisseurs AC/DC ou DC/DC
- Dimensionnement des schémas électriques et plans de harnais
- Réalisation des prototypages
- Coordination et échange avec les fournisseurs durant la phase d'assemblage
- Planification et mise en oeuvre des tests (essais) sur les convertisseurs
- Proposition de solutions techniques en cas de dysfonctionnement

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Vous rejoignez une société experte dans les domaines spatial et défense, reconnue leader française de la filière des systèmes aérospatiaux légers en collaboration avec le CNES.

- Vous aurez l'opportunité d'élargir vos compétences techniques en évoluant vers d'autres fonctions au sein de l'entreprise comme un poste de référent technique.

- Vous intégrez une entreprise disposant de différents avantages tels qu'une mutuelle prise en charge à 100%, d'horaires aménageables, de places réservées en crèches, d'un compte épargne-temps, d'un CSE avec de nombreuses réductions, d'une aide financière allant jusqu'à 200 € pour les collaborateurs se déplaçant à vélo, d'un jour de télétravail etc.