Chef ou une Cheffe de Service du Siao H/F - 31

Dans le cadre du pilotage du SIAO, vous assurez l'encadrement des équipes, la coordination des dispositifs d'hébergement et d'accès au logement, ainsi que le pilotage opérationnel et stratégique du service. Vos principales missions :

1. Management et animation d'équipe :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la cohésion, le dialogue et la dynamique collective.
- Organiser, planifier et suivre l'activité du service, accompagner la montée en compétences des professionnels.
- Assurer les entretiens annuels, participer au recrutement et garantir la mise en oeuvre de la politique managériale du CCAS.

2. Gestion et pilotage du service :
- Superviser le traitement des demandes d'hébergement et de logement (SI-SIAO, FNAVDL, SYPLO...) dans le respect des procédures et des délais.
- Suivre et optimiser les outils de pilotage : tableaux de bord, statistiques, reporting, procédures internes.
- Veiller à la qualité des pratiques, à la conformité réglementaire et contribuer au projet de service et à la fluidité des parcours.

3. Coordination et partenariats :
- Développer, animer et consolider le réseau partenarial (opérateurs, bailleurs, associations, institutions).
- Représenter le SIAO dans les instances techniques et institutionnelles, et coordonner les dispositifs d'hébergement, d'insertion et de veille sociale.
- Participer à la mise en oeuvre locale du plan Logement d'Abord - LDA 2 et des stratégies territoriales d'accès au logement.

4. Expertise technique et veille sociale :
- Analyser les besoins des publics accueillis, adapter les outils de suivi et contribuer à l'amélioration continue du service.
- Participer à la gestion des situations d'urgence (plan grand froid, canicule, évacuations, crise migratoire...).
- Assurer la veille réglementaire et rédiger les signalements concernant les situations complexes ou vulnérables.

Pour plus d'information, contactez Marie Oukhemanou, directrice du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation : ****@****.**