Responsable Paie H/F - 31

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable Paie H/F en CDD au sein de notre siège situé à TOULOUSE (31).(le cadre d'un changement d'outil paie et gestion du temps)

MISSIONS

Le responsable de l'équipe paie est un expert confirmé de la gestion de la paie, des processus de contrôle, et du management d'équipes paie. Il participe activement au développement et à la structuration du pôle paie et de ses outils tout en occupant un poste transverse en lien avec les sites du réseau.

Il supervise les salaires de tous les collaborateurs du réseau. Son poste est situé au carrefour entre la direction, les directeurs d'établissements, les salariés et les organismes sociaux.

ACTIVITES PRINCIPALES

Les missions principales seront de :

- Garantir la paie et des déclarations sociales de A à Z pour un périmètre de 1800 salariésenviron évolutif,
- Garantir la relation avec les organismes sociaux
- Contribuer au projet d'évolution du SIRH Paie / gestion des temps
- Manager une équipe de gestionnaires de paie (6 actuels), organiser leurs travaux et superviserl'ensemble des opérations réalisées dans le service,
- Travailler avec les autres membres de la direction Financière et avec le service des RessourcesHumaines dans une logique de service aux opérationnels et d'amélioration continue des outilset process existants.
- De contribuer au succès de la mise en place du nouveau système RH-Paie afin d'optimiser lesworkflows et les processus
- De contribuer au succès des différentes échéances en matière de paie et de comptabilité(clôtures paie et clôtures comptables)

COMPETENCES TECHNIQUES

- Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
- Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie
- Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
- Maitrise de certains comptes du PCG 82 (plan comptable)

SAVOIR FAIRE

- Maîtrise des logiciels de paies, de gestion du temps
- Maîtrise des outils SIRH et des outils bureautique
- Compétences juridiques confirmées
- Être organisé
- Avoir des qualités relationnelles
- Avoir un esprit de synthèse et d'analyse
- Être patient et tenace

SAVOIR ETRE

- Être organisé,
- Être dynamique
- Être autonome et rigoureux et impliqué
- Savoir définir les priorités.
- Savoir s'adapter aux changements de situation, être pragmatique
- Être en mesure de gérer les imprévus

Pour vous accompagner dans l'exercice de vos missions, l'ensemble des professionnels du groupe sera à vos côtés au quotidien.

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au coeur de l'accompagnement de ses résidents.

Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force.

Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue.

Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater.