Stage - Assistant·e RH H/F - 31

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché-e à la Responsable Formation, Talents et Politique Jeunes, votre stage consistera à soutenir plusieurs activités RH au sein de Safran Power Units.

Ce stage a pour but d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la mise en place de sa stratégie et ses politiques RH.

Vos missions seront variées et devront s'adapter aux différents calendriers des activités suivantes : Talents et Politique Jeunes, selon votre calendrier de stage et nos échéances internes.

Talents :
- Appui pour le lancement de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels auprès des managers
- Suivi d'avancement de la campagne
- Préparation des éléments pour le comité carrière
- Soutien dans l'animation des communautés internes, Expert & Chef de projet (organisation de séminaires, participation à la mise en place et au suivi des plans de développement)

Politique Jeunes :
- Soutien dans la campagne de recrutement alternants (réception des offres, rédaction et publication des offres, tri de CV, entretiens, débrief managers)
- Participation au déploiement de notre marque employeur via nos différents évènements (stages de 2nde, évènement de recrutement, évènement de fin de contrat, ...) et nos 2 communautés : alternante et stagiaire
En fonction des besoins et selon vos compétences, vous pourrez être amené-e à soutenir les activités Formation et Ecole interne, également portées par la tutrice de votre stage.