Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - 31

Missions et activités du poste

Rattaché(e) au pôle rémunération, vous participerez et contribuerez activement à la prise en charge financière des agents contractuels.

Par ailleurs, vous assurerez la saisie de la paye de votre portefeuille d'agent, ainsi que la gestion de la retraite additionnelle à la fonction publique (RAFP).

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:

- Accueillir et informer les agents ;
- Saisir la paye des agents (traitements et éléments variables de rémunération):
- Pré liquidation de la paie des agents non titulaires (CDD, CDI)
- Gestion de la paie des membres de jurys (inter Insa, concours)
- Prise en charge des arrêts de maladie ordinaire, maternité, accidents de travail, maladies professionnelles
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents:
- Suivi des contrats de travail : tableaux de bord SFT, transports, période
- Elaboration des attestations (France Travail, employeurs et autres) et de décomptes
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines dans le cadre notamment du système management de la qualité ;
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ;
- Suivre les évolutions réglementaires ;
- Contribuer à la communication du service RH;
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue du service;
- Venir en soutien de l'équipe RH.

Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du service et de l'organisation du pôle.

Contrat

- CDD de 8 mois, renouvelable, période d'essai de 1 mois.
- Date de début du contrat : 05/01/2026
- En fonction de la grille de rémunération fonction publique des Techniciens de recherche et de formation, reprise d'ancienneté et expériences.
- Horaire hebdomadaire 37h30
- Congés annuels 45 jours + RTT pour un temps plein.