Chargé de Mission Soutien aux Délégations H/F - 31

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales...MISSION 1 ACCOMPAGNER ET AIDER LES ELUS DANS L'ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DES PLANS D'ACTIONS
- Contribuer à l'analyse des besoins des territoires et des actions des autres acteurs associatifs
- Contribuer à l'émergence des actions nécessaires à la mise en oeuvre de la stratégie nationale de l'association
- Aider à la construction des plans d'action territoriaux et à leur déploiement
- Favoriser la mutualisation entre les territoires
- Accompagner à la réalisation d'études de besoins et d'opportunités
- Accompagner la préparation de dossiers internes
- Faire le lien avec les instances en lien avec lesdits projets (respect des processus internes et des plannings de validation interne)

MISSION 2 : CONTRIBUER, EN LIEN AVEC LES DIRECTIONS CENTRALES ET LES ELUS DU TERRITOIRE, A L'EMERGENCE DE NOUVELLES ACTIONS
- Proposer des solutions innovantes et économes pour satisfaire les besoins
- Accompagner opérationnellement le territoire dans la mise en place de projets (méthodologie de projets, demandes de subventions internes et externes...)
- Evaluer les nouveaux dispositifs
- Assurer une veille sur les champs d'actions couverts par la CRf, sur les territoires dans un souci d'anticipation

MISSION 3 : FACILITER LA COMMUNICATION, LA FLUIDITE DES INFORMATIONS, LE RESPECT DES PROCEDURES, AVEC LES DIFFERENTS SERVICES CENTRAUX ET REGIONAUX, EN LIEN AVEC LES SALARIES EN DELEGATION
- Faciliter la transmission des informations nécessaires aux services centraux
- Soutenir la coordination des activités bénévoles/salariés en relation avec les directions métiers, les différents coordinateurs régionaux d'activité et les autres acteurs concernés
- Piloter l'animation des dynamiques nationales et la diffusion des outils
- Assurer un reporting régulier des activités

MISSION 4 : ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DES SALARIES SOUS SA RESPONSABILITES

- Animer, développer et fédérer les salariés en délégation
- Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
- Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement
- Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
- Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière