Stage - Ingénieur·e Amélioration Continue H/F - 31

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Au sein de la Direction Industrielle, le/la stagiaire sera rattaché-e au responsable Amélioration Continue.
Dans le cadre de création de l'école industrielle interne, il/elle aura comme objectif de participer à l'amélioration de la captation / transmission de nos compétences critiques.
Durant cette mission et après formation à la méthodologie TWI-JI, vous aurez 2 projets principaux :

1) Réaliser le déploiement de l'outil Hapster au sein des ateliers de production (montage, fabrication)
- accompagner les collaborateurs dans la captation des compétences
- s'assurer de l'utilisation de l'outil dans la captation des compétences avec une présence terrain quotidienne
- mettre en place des indicateurs et tableau de suivi

2) Etudier la possibilité de déployer cette méthodologie au sein d'autres secteurs / directions :
- Récolte des besoins
- Analyse des besoins
- Proposition de mise en place