Chargé de Développement du CFA H/F - 31

Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :

- 2930 collaborateurs
- 242 sites
- 1.04 milliards d'€ de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées

Avec son enseigne HRC Environnement (composé d'une holding et de filiales avec plus de 240 collaborateurs répartis au sein d'établissements en Occitanie et Auvergne-Rhône Alpes), nous offrons à nos clients professionnels du second oeuvre du bâtiment:

- Une gamme complète de solutions énergétiques (via la société SOLIPAC)- Des prestations de maintenance préventive ou corrective des installations (via la société GENiUS ENERGIES)- Des formations professionnelles et en apprentissage (via OXIDEVE et Campus OXIDEVE)- Un accompagnement financier (via la filiale Fi ENERGIES) et un support aux démarches administratives MaPrimeRénov'/CEE (via le service SIMPLY Fi AIDES)- Un réseau unique de partenaire (via INTELLIA)- Du transport de marchandises (via la filiale GLOBAL ROAD RUNNER)OXIDEVE recherche un(e) Chargé(e) de Développement du CFA H/F en CDI 39h/semaine à Toulouse. Rattaché(e) à la Responsable du Centre de Formation, vous serez le(la) garant(e) du développement, de la qualité et de la coordination des activités du CFA. Au quotidien, vous aurez en charge les missions suivantes :

Développement du CFA & stratégie partenariale

- Identifier les besoins du marché pour faire évoluer l'offre de formation
- Développer des partenariats avec les entreprises, OPCO, prescripteurs (France Travail, MLJ, etc.)
- Participer activement à des événements professionnels (salons, etc.) pour accroître la notoriété du CFA
- Collaborer avec le service communication pour concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de promotion du CFA
- Gérer les demandes d'agrément

Accompagnement des apprentis & relations entreprises

- Prospecter et fidéliser les entreprises pour favoriser l'embauche des apprentis
- Accompagner l'apprenti pour son intégration en entreprise
- Maintenir un lien régulier avec les employeurs et garantir une relation de qualité

Coordination pédagogique & qualité

- Planifier les sessions de formation et les examens (logistique, jury, résultats, etc.)
- Veiller au bon déroulement des formations en lien avec les formateurs
- Suivre la conformité aux exigences qualité (Qualiopi) et réglementaires
- Suivre le budget, analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives

Encadrement d'équipe & organisation

- Animer et encadrer une équipe de 2 assistants
- Organiser le travail, fixer des objectifs et accompagner la montée en compétences de l'équipe
- Garantir l'application des processus internes et le respect des délais