Technico-Commercial Secteur Sud-Ouest H/F - 31

En tant que Technico-Commercial H/F, vos principales missions seront :

- Prospecter et développer votre secteur auprès d'enseignes GSA/GSB et grandes chaînes spécialisées (bricolage, sport, jardinage, etc...)
- Installer et mettre en service nos solutions matériels, logiciels et audio
- Former les clients sur l'utilisation des équipements et logiciels associés
- Assurer le suivi de vos clients et entretenir un portefeuille existant tout en le développant
- Réaliser des déplacements réguliers, 4 jours par semaine.

Responsabilités :

- Développer et gérer un portefeuille de comptes clients en BtoB
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
- Assurer la prospection commerciale sur le terrain pour générer de nouvelles opportunités
- Négocier les conditions commerciales avec les clients
- Maintenir une relation de confiance avec les clients existants et assurer leur satisfaction
- Réaliser des présentations commerciales et des démonstrations de produits
- Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence
- Utiliser Microsoft Office pour la gestion des rapports et des présentations

Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

- une formation Bac +2 minimum
- une expérience confirmée dans un poste similaire en vente itinérante et en autonomie
- un fort tempérament commercial avec des qualités relationnelles affirmées
- de la dynamisme, de la rigueur, de la curiosité et avez la culture de l'excellence
- une capacité d'apprentissage et un sens de l'engagement pout s'inscrire dans la durée
- un intérêt pratique et technique pour le bricolage et les technologies
- une expérience significative dans la vente en BtoB
- un esprit d'équipe et une capacité à travailler de manière autonome

Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !

Vos avantages :

- Le salaire fixe est de 30 000 € bruts annuels, complété par un système de commissions (part variable) non plafonné.
- intéressement et participation
- RTT (non inclus dans la rémunération)
- un véhicule de service et mutuelle d'entreprise

Vous êtes en déplacement du mardi au vendredi, ce qui implique 3 nuits d'hôtel par semaine. Aucun frais n'est à avancer par le collaborateur : l'entreprise fournit une carte bancaire pour le règlement des hôtels, des trois repas quotidiens ainsi que du carburant.

Idéalement, vous êtes domicilié dans la zone Toulouse, Pau ou Bordeaux, car votre secteur couvrira environ 25 départements autour de votre domicile.