Stage - Chef de Projet Data Governance Transformation - Bac+5 H/F - 31

Description de poste

Prenez part à UNIFY - un program stratégique pour Schneider Electric, une des Business Transformation majeures pour notre entreprise ! Vous allez rejoindre un équipe réellement internationale de plusieurs centaines de personnes dans le monde entier. Un des slogans du programme est DATA FIRST'.

Nous vous proposons d'intégrer l'équipe DATA du programme UNIFY.
Rattaché(e) à la personne en charge des Transformations liées à la Data vous aurez l'opportunité de contribuer à accompagner les équipes afin qu'ils adoptent les nouvelles façons de travailler tenant compte de la dimension Data.

Vous serez régulièrement en contact avec de nombreuses équipes Business ou Data, au sein comme à l'extérieur du programme UNIFY.

Missions :

- Comprendre les Business Transformations qui vont avoir lieu et participer à imaginer les activités requises pour accompagner au mieux les équipes
- Suivi auprès des équipes des dites activités de Business Transformation relatives à la Data
- Gérer les interdépendances entre les différentes activités pour faire respecter les délais d'exécution
- Aider à donner de la visibilité de l'avancement des activités à différents acteurs de l'écosystème UNIFY

Profil :

Bac +5 en Data ou Change Management/Business Transformation
Anglais : Minimum B2 voire C1.
Logiciels : Bonne connaissance du pack MS Office (Excel, Powerpoint). A l'aise avec les fonctionnalités analytiques d'excel

- Rigoureux(se), organisé(e) et structuré(e)
- Esprit d'analyse
- Détermination, implication
- Capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, esprit d'équipe, empathie
- Envie d'apprendre, de découvrir de nouveaux sujets
- Avoir un bon relationnel, capacité à résoudre des conflits/problèmes et à négocier
- Esprit d'équipe dans un contexte multiculturel

Durée :6 mois

Date de démarrage souhaitée : Dès que possible

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

- Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
- Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
- Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

- D'autres avantages :

- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.