Responsable Formation H/F - 31

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Stakeholder management
Orienté business
Collecter les besoins en formation d'un secteur (académie): fonctions transverses
MAJ dans les outils et planification de sessions
Analyser et monitorer les sessions de formation
Analyse des forecast évaluation des besoins en formation
Un des deux postes - Peut avoir un rôle de support au chef de projet (GSlides)

Gestion et mise en oeuvre du plan de formation Animer et gérer le plan et les prévisions de déploiement de l'apprentissage en tenant compte des besoins métier critiques, en conciliant les contraintes métier, les délais et les objectifs d'optimisation (coût, capacité et budget). Gérer activement les demandes ponctuelles en tenant compte du plan d'anticipation, du taux de remplissage des sessions et du budget, en utilisant le meilleur processus de déploiement disponible.
Assurer l'alignement et l'adhésion des parties prenantes, notamment les responsables de la formation professionnelle, les académies, les points focaux des facultés et les responsables des compétences des usines, en garantissant la performance des fournisseurs de formation en leur fournissant activement des retours d'information.
Soutenir les initiatives, sujets et projets d'amélioration continue de l'équipe Aider le responsable du lot de travail du projet HUTI pour les sous-divisions et les régions

Expérience souhaitée : RH ou formation - 5 à 10 ans d'expérience
OUI Expérience industrie
OUI Expérience aéronautique
OUI Airbus expérience
Outils/logiciels : Gsuites
Langues :Anglais fluent C1 obligatoire - Français un plus mais pas obligatoire
Qualités : Bon relationnel et bonne communication, proactif force de proposition, orienté data, orienté amélioration continue, motivé engagé, capacité à challenger