Assistant Service Social - Référent Accompagnement Social H/F - 31

Le Centre Ressources Autisme Midi-Pyrénées (CRA MP) recrute un(e) assistant(e) de service social à temps plein dans le cadre d'une création de poste. Ce poste comporte une mission d'accompagnement social des usagers du CRA (personnes avec TSA, familles, professionnels) ainsi qu'un rôle de coordinatrice sur le dispositif CAPPA 0-20 ans.

Missions principales :

1. Accueillir, informer et orienter
Accueillir les personnes autistes (adolescents, adultes) et leurs familles
Identifier les besoins en post diagnostic
Élaborer des plans d'aide personnalisés
Informer sur les dispositifs existants (MDPH, CAF, emploi accompagné, droit commun.)
Orienter vers les structures et professionnels adaptés (sanitaire, médico-social, libéral.)

2. Accompagner les démarches sociales
Soutenir les usagers dans leurs démarches MDPH (AAH, PCH, cartes, orientations.)
Aider à la préparation et au suivi des recours
Rechercher des solutions adaptées sur le territoire (établissements, associations, professionnels libéraux.)

3. Contribuer à l'activité du CRA
Enregistrer les demandes dans l'outil de suivi informatisé
Contribuer à la rédaction du rapport d'activité
Participer à des conférences, formations et colloques sur l'autisme et l'accompagnement social
Partager les savoirs et expériences avec les assistantes sociales des autres CRA
Participer à des groupes de travail thématiques (logement, insertion pro.)

4. Coordination du dispositif CAPPA 0-20 ans
Animer le réseau de partenaires autour des situations complexes
Assurer un rôle de référente pour les situations suivies dans le cadre du CAPPA
Travailler en lien étroit avec les professionnels de l'enfance, du médico-social, du sanitaire et du secteur associatif
Développer les partenariats et renforcer le maillage territorial

Profil recherché :
- Diplôme d'État d'assistant(e) de service social (DEASS)
- Connaissance du champ de l'autisme et des troubles du neurodéveloppement appréciée
- Expérience dans l'accompagnement de publics en situation de handicap souhaitée
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux, et de la législation MDPH
- Compétences en coordination, travail en réseau, animation de partenaires
- Sens de l'écoute, capacité d'adaptation, esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité
- Grande souplesse dans l'organisation du temps de travail

Prise de poste CDI temps plein au 05/01/2026.

Plus d'informations sur le CRA et le CAPPA sur le site internet : www.cra-mp.info