Digital Factory Manager H/F - 31

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiLe.a Digital Factory Manager est responsable de notre Digital Factory, organisation mondiale au sein de la DDSI SEP composée de plus de 45 personnes, en charge de délivrer des solutions logicielles ou de data intelligence. Ce rôle stratégique est crucial pour orchestrer les activités de la Business App Factory et de la Data Factory, en veillant à ce que les solutions digitales développées soient alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et répondent aux besoins fonctionnels exprimés par les centre de compétences demandeurs.

Les missions sont :

- Direction stratégique & gouvernance :
Définir et piloter la stratégie technique de développement applicative et data de l'entreprise, levier fort dans la transformation digitale.

Assurer l'alignement stratégique entre les solutions techniques développées et les objectifs métier.

Préparer et participer activement aux IS board trimestriels et aux comités de pilotage de projets transverses et stratégiques impliquant la Digital Factory.

Communiquer efficacement les avancées, enjeux, et résultats des initiatives de la Digital Factory aux parties prenantes.

- Définition et implémentation organisationnelle
Faciliter la collaboration entre les différentes unités de la Digital Factory pour garantir l'efficacité et la synergie des projets.

Établir les structures organisationnelles, définir les rôles et responsabilités, et définir des méthodes/processus adaptés pour optimiser les performances de la Digital Factory.

Superviser le recrutement et le développement des compétences au sein de la Digital Factory pour répondre à l'évolution des technologies et des besoins.

- Gestion de la Feuille de route et du budget

Définir et piloter la feuille de route de la Digital Factory sur la base des besoins remontés par les différents Centres de Compétences fonctionnels de la DSI.

Assurer un alignement constant avec les objectifs de l'entreprise et ajuster la feuille de route en fonction des évolutions du marché ou de la stratégie d'entreprise

Etablir et gérer le budget de la Digital Factory, en suivant les dépenses et en identifiant les opportunités d'optimisation des coûts.

Assurer une allocation efficiente des ressources financières pour maximiser le retour sur investissement

- Garantie de la qualité de Service:
Superviser l'assurance qualité à la fois en mode projet (développement et déploiement) et en mode run (maintenance et support continu).

Prendre en charge la résolution proactive des problèmes pour minimiser l'impact sur les opérations.

Mettre en oeuvre des processus d'amélioration continue pour augmenter la valeur et la qualité des livraisons

- Assurer la conformité avec les standards du groupe, y compris la cybersécurité et les normes des solutions logicielles.

Ces missions nécessitent un équilibre entre gestion stratégique, opérationnelle et technique, ainsi qu'une forte capacité à collaborer avec diverses équipes et niveaux de l'organisation.