Chargé Talents et Recrutement - CDD - Toulouse Blagnac H/F - 31

Fruit de l'union des forces d'Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges de la vie ; et cela grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, d'un maillage géographique renforcé et d'un actionnariat familial pérenne.

Notre ADN :
- Proximité : Tant auprès de nos collaborateurs que de nos clients, la proximité est le moteur de notre performance.
- Excellence opérationnelle : S'attacher à livrer des prestations de qualité à la hauteur des enjeux de nos clients, dans un esprit de service et d'excellence.
- Engagement : Individuellement et collectivement, chacun est engagé pour la société, pour nos collaborateurs et notre groupe.

Notre mission :
- Nourrir nos convives en leur proposant une alimentation saine, savoureuse et plus respectueuse de la planète.
- Prendre soin des bâtiments et de leurs occupants, en préservant l'environnement.

Derichebourg aeronautics services est, depuis presque 30 ans un partenaire en sous-traitance aéronautique incontournable dans le secteur de l'industrie aéronautique, et ce à l'échelle internationale. L'entreprise accompagne les grands groupes industriels, les compagnies aériennes et les loueurs d'avion dans leurs challenges quotidiens mais aussi dans leurs enjeux de production, de maintenance et de performance technique.
Bénéficiant d'une croissance soutenue depuis sa création, DERICHEBOURG aeronautics services a su gagner et entretenir la confiance de ses clients, en proposant des services basés sur la compréhension du contexte industriel, l'analyse & la gestion des risques associés.
Avec plus de 1600 collaborateurs répartis France, Allemagne, Espagne, Chine, Canada et Etats-Unis , DERICHEBOURG aeronautics services propose son expertise à tous les niveaux de la chaine de vie des aéronefs : ingénierie de conception & de production, support qualité, production et assemblage, logistique/supply chain, représentation clients, livraison et gestion de navigabilité ... des solutions adaptées pour accompagner les clients dans les pics d'activités, pour améliorer la fiabilité des opérations ou renforcer la cadence de production. La sécurité et le transfert d'expertise sont des valeurs primordiales dans l'entreprise ce qui est salué régulièrement par nos clients. La formation permanente des équipes, l'accompagnement individuel dans la gestion des carrières, la mobilité mais aussi la qualité de vie au travail sont autant de marqueurs forts qui favorisent la montée en compétences et la fidélisation de nos collaborateurs.
Avec une maitrise totale des métiers aéronautiques et une parfaite connaissance des différents programmes avioniques (Airbus, Boeing, Dassault, ATR, Comac...), Derichebourg aeronautics services s'engage à délivrer des services intégrant une totale maitrise du temps, de la qualité, du coût et de la conformité ; autant d'atouts qui contribuent à nous positionner comme un leader en matière de sous-traitance aéronautique in & ex situ.Au sein de ce poste, vos activités consistent à pourvoir aux besoins de l'organisation dans le respect des obligations légales et du processus interne afin d'assurer la continuité et le développement de l'entreprise selon les orientations du marché.
Vous mettez en oeuvre les moyens nécessaires à l'anticipation des nouveaux marchés et à la stratégie d'entreprise.
- Analyser, prendre en compte et prioriser les actions de recrutement en fonction des besoins identifiés et du portefeuille en gestion ;
- Déployer les actions nécessaires, les différents moyens et outils de recrutement nécessaires ;
- Assurer la gestion des dossiers de recrutement dans leur intégralité ;
- Dans le cadre du processus de mobilité, gérer les Appels à Candidatures Internes (ACI) ;
- Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels dans le processus de recrutement ;
- Effectuer des évaluations, reporting sur l'efficacité des recrutements et suivi des KPI ;
- Participer aux évènements de l'entreprise lors de forums, job dating, onboarding, etc. ;
- Assurer une veille sur tous les sujets liés au recrutement et de son environnement et du marché ;
- Faire remonter les alertes si nécessaire ;
- Travailler en étroite collaboration sur les différents projets RH avec l'équipe ;
- Travailler dans le respect des processus RH et les instructions associées.