Contrôleur de Gestion Sociale Confirmé H/F - 31

Notre Groupe est un leader innovant du monde de l'expertise. Groupe multispécialiste doté d'un puissant esprit d'innovation lié à son ADN entrepreneurial, nous regroupons des acteurs majeurs sur le marché français tels qu'ELEX, ELEX IMMEUBLE, ELEX VOL et VERING. Nos filiales en pleine expansion, DYNAREN, BATIFIVE, ELECTROREN, FOCALYSE, IMPERIS, ELEX PREMIUM et ADENES CLAIM MANAGEMENT, nous permettent de proposer une offre de service globale dans la gestion des sinistres. Nous offrons et mettons en place des prestations complètes de services et d'expertises conciliant qualité et efficience à travers notre gamme conçue pour et avec nos clients.ADENES, Groupe international d'expertise après sinistre, est à la recherche d'un Contrôleur de Gestion Sociale F/Hpour rejoindre notre équipe. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et plus précisément au Responsable du service de Contrôle de Gestion Sociale, vous aurez un rôle stratégique : transformer les chiffres en leviers d'action, garantir la cohérence des données RH et accompagner l'entreprise dans son développement.

Votre mission ?Vous cherchez une expérience différenciante, à mi-chemin entre le contrôle de gestion et les ressources humaines ? Vous aimez donner du sens aux données sociales, analyser, challenger et proposer des solutions concrètes ? Alors cette offre est faite pour vous !

Analyse & Pilotage des données sociales
Vous transformez les données RH en indicateurs clairs et actionnables pour piloter les stratégies RH.
- Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, mobilité, recrutement...)
- Contrôler la fiabilité et la cohérence des données issues des SIRH
- Réaliser des synthèses chiffrées pour éclairer les décisions stratégiques

Études & Reporting
Vous produisez des analyses pertinentes et impactantes pour donner vie aux chiffres.
- Créer des tableaux de bord mensuels et indicateurs clés (effectifs, pyramide des âges, turnover...)
- Réaliser des études spécifiques : égalité professionnelle, alternance, coûts RH...
- Produire les données légales : bilan social, NAO, DOETH, rapport égalité F/H
- Participer à l'élaboration des BDESE

Conseil & Accompagnement RH
Véritable partenaire des équipes RH, vous anticipez et proposez des solutions concrètes.
- Alerter sur les tendances ou dérives sociales en analysant les écarts (absentéisme, turn-over, etc.)
- Proposer des plans d'action adaptés et des indicateurs innovants
- Contribuer à l'optimisation des processus RH (automatisation, fiabilisation des données)

Veille sociale & réglementaire
Toujours en alerte, vous suivez les évolutions légales et les tendances du marché RH.
- Analyser les évolutions réglementaires et de rémunération
- Anticiper les impacts pour accompagner les orientations RH du Groupe