Responsable d'Unité - Service Tarification H/F - 31

Dans le cadre de l'évolution de l'organisation du service Tarification, un poste de Responsable d'Unité (niveau 5C-6) est à pourvoir au sein du service Tarification de la Branche des Risques Professionnels.

Le service Tarification est composé de 24 collaborateurs, répartis comme suit :

- 1 responsable de service
- 2 managers d'unité
- 2 expertes techniques
- 1 experte sur le domaine contentieux
- 14 gestionnaires conseil, 2 contrôleurs et 2 conseillers enquêteurs

Ce service joue un rôle clé dans le calcul et la notification des taux de cotisations AT/MP (Accidents du Travail / Maladies Professionnelles) aux employeurs, en lien avec la réglementation en vigueur. Il contribue à garantir la fiabilité des décisions prises et la qualité du service rendu aux entreprises.

Votre rôle si vous l'acceptez

En tant que manager d'unité, vous intégrerez l'une des équipes de production, composée d'une dizaine de personnes. Vous serez chargé(e) d'animer, organiser et accompagner l'équipe dans ses missions, tout en veillant à la performance, à la qualité et à la montée en compétences des collaborateurs.

Voici les missions qui seront les vôtres :

- Assurer le pilotage opérationnel d'une unité composée de gestionnaires conseil en charge d'un portefeuille d'entreprises ou en cours de formation.
- Organiser, réguler et suivre l'activité de l'équipe autour des objectifs de la Branche et de la Direction.
- Animer, mobiliser et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Veiller à la qualité du service rendu, au respect de la réglementation AT/MP et à la mise en oeuvre des procédures.
- Participer à la conduite du changement (évolutions réglementaires, organisationnelles, outils, processus).
- Contribuer au développement des coopérations internes et externes

Le profil qui nous intéresse :

Des savoirs et des compétences métiers :

- Vous disposez de solides aptitudes managériales avérées : animation d'équipe, fixation d'objectifs, évaluation, accompagnement.
- Vous avez une capacité à organiser l'activité, gérer les priorités et optimiser les moyens disponibles.
- Vous ne maîtrisez pas nécessairement la législation liée à la tarification AT/MP, mais vous êtes prêt(e) à suivre une formation pour en acquérir les connaissances nécessaires.
- Vous travaillez en étant rigoureux.se et avec un sens de l'analyse. Vous avez une attitude volontaire, positive et constructive et savez prendre des initiatives.
- Vous êtes à l'aise au niveau relationnel : vous pouvez expliquer en faisant preuve de pédagogie, convaincre et faire adhérer.

Une posture engagée au quotidien :

- Une personne dynamique, curieuse mais aussi rigoureuse, autonome et proactive
- Une personne actrice du développement du collectif et de l'entreprise
- Une personne sensible aux valeurs de responsabilité, d'universalité et de solidarité

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

- Contribuer à des missions de service public qui ont du sens
- Partager des valeurs de solidarité et de protection
- Intégrer un organisme engagé (RSO, égalité femme/hommes...)
- Bénéficier d'un équilibre vie personnelle et vie professionnelle
- Et bien d'autres choses encore !

Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ?

Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.

Nos missions ?

A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :

- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs,
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle,
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises

Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutenant notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité.

Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics.