Animateur·ice Jeunesse en Maison des Jeunes et de la Culture H/F - 31

Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, de la directrice de la MJC, et du conseil d'administration, l'animateur.ice jeunesse :
- Participe à la gestion (logistique, administrative, budgétaire, humaine ponctuellement) du secteur jeunesse
-Anime, au sein de la MJC, un espace dédié, lieu d'accueil régi par des règles de fonctionnement, ouvert à des horaires en adéquation avec les rythmes de vie des jeunes
-Impulse une programmation de loisirs éducatifs (sorties à la journée, séjours, stages de découverte), en concertation avec les groupes de jeunes et en partenariat avec le territoire (MJC, acteurs jeunesse, acteurs sociaux, associations culturelles et sportives.)
- Initie, encourage et veille à la valorisation des expressions artistiques, culturelles des jeunes
-Accompagne les pratiques numériques des jeunes, dans un cadre sécurisant et sécurisé
-Propose des actions en direction des jeunes de la Passerelle (10-12 ans)
-Accompagne une dynamique de projet individuelle et collective
-Ancre son action dans la globalité de la MJC, en participant notamment à l'animation locale et culturelle du quartier
-Investi l'espace public par des actions « d'aller vers » et « hors les murs » dans le territoire
Compétences attendues
Savoirs-être : disponible, dynamique, à l'écoute, médiateur, compagnon bienveillant, bonne distance avec les publics
Savoirs-faire techniques :
-Partenariat : représenter la structure à l'extérieure, valoriser les actions, faire réseau et travailler avec les acteurs
-Techniques d'animation : méthodes participatives impulsant les initiatives des jeunes. Accompagnement des projets individuels et collectifs.
-Numérique : accompagnement à l'accès au multimédia, maitrise des réseaux sociaux, compréhension des enjeux éducatifs (éducation aux médias, cyberharcèlement.) et mise en place d'actions répondant aux enjeux
-Formation : transmet des savoirs-connaissance, partage des expériences.
-Méthodologie de projet : maitrise la règlementation, pose un état des lieux, met en oeuvre les actions qui répondent aux besoins identifiés, dans un échéancier anticipé, et évalue de manière concertée

Conditions de recrutement
Travail en soirée, week-end
Remboursement 50% transport, mutuelle