Gestionnaire SIRH - Appui à la Supervision et à l'Exploitation des Données RH H/F - 31

CARSAT MIDI-PYRENEES

Mieux connaitre la Carsat Midi-Pyrénées

Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire SIRH au service du rayonnement des (belles) valeurs de la Sécurité sociale !

Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.

Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :

- Préparer et payer la retraite
- Prévenir et tarifer les risques professionnels
- Aider et accompagner les assurés en difficulté

Dans un contexte de renforcement de la qualité des données RH et de sécurisation des traitements, le poste de gestionnaire SIRH vise à soutenir les activités de supervision RH par l'exploitation du SIRH (HR Access) et la production de requêtes. Il/elle contribue à la fiabilité des données, à la détection des anomalies et à l'amélioration continue des processus, en lien étroit avec le pôle Gestion Administrative - Préparation Paie.

Description du poste

Votre rôle si vous l'acceptez ...

Le/la gestionnaire SIRH intervient en appui aux superviseurs et gestionnaires RH. Il/elle assure la production régulière de requêtes, la supervision de données RH sensibles (congés, compteurs, horaires variables, ...), et la diffusion d'informations fiables aux différents interlocuteurs.

Voici les missions qui seront les vôtres :

- -Requêtes SIRH : Produire et actualiser des requêtes pour répondre aux besoins internes ou externes au service RH.
- Suivi des anomalies : Identifier et traiter les anomalies liées au temps de travail/Absentéisme en lien avec les équipes GA-Prépa paie, et Paie.
- Fiabilisation des données : Corriger et mettre à jour les données RH dans le SIRH selon les règles de gestion.
- Reporting RH : Alimenter les tableaux de bord pour le suivi des indicateurs RH.
- Documentation : Mettre à jour les procédures et les outils pour garantir la qualité des traitements.

Profil recherché

Vos compétences

Des compétences métiers :

- Techniques : Bonne maîtrise d'Excel et des outils de requêtage, avec une appétence les outils numériques et les systèmes d'information RH.
- Organisationnelles : Rigueur, autonomie et capacité d'analyse.
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation, en adoptant une posture constructive, collaborative et tournée vers la recherche de solutions
- Relationnelles : Esprit d'équipe, sens du service et aisance avec différents interlocuteurs.
- Connaissances RH : La connaissance de la convention collective Sécurité sociale est un plus.

Votre formation

- Formation : Bac +2/3 en RH ou SI, première expérience en SIRH appréciée.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !