Chef d'Équipe - Régleur Commande Numérique CN H/F - 31

Acteur majeur dans la fabrication de ressorts pour le secteur aéronautique, CGR Blagnac conçoit et produit depuis plus de 50 ans des pièces répondant aux normes les plus exigeantes.

Notre site de Blagnac compte 52 collaborateurs et nos produits équipent aujourd'hui les plus grands avionneurs mondiaux.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Régleur(euse) sur Commande Numérique (CN) - Chef(fe) d'équipe, en charge du réglage et de la production sur une machine CN et de l'encadrement d'une équipe de 4 collaborateurs.

Votre environnement de travail :
- Accompagnement par un collaborateur expérimenté
- Développement des compétences via les formations internes continues (P1, P2, P3)
- Évolution possible dans votre carrière au sein d'un environnement humain et stimulant
- Poste en horaire standard, 35h /semaine, sans 2×8 ni 3×8.

MISSIONS

1 - Fabrication et production
- Fabriquer des pièces à partir du dossier de définition : montage des outils, réglages, programmation
- Produire sur machines CN (SIMPLEX MX, MA6) et réaliser les traitements thermiques des pièces d'essais
- Assurer l'auto-contrôle, la qualité et la traçabilité des pièces fabriquées
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau

2 - Pilotage d'équipe et organisation
- Planifier et suivre les fabrications de l'UAP
- Garantir la qualité, les délais et la conformité des pièces produites
- Initier et animer des actions d'amélioration continue
- Piloter la résolution de problèmes sur le secteur
- Encadrer l'équipe : intégration, respect des consignes et port des EPI
- Favoriser la cohésion et la fidélisation de l'équipe en partageant la stratégie de l'entreprise

Formation & expérience :

- BEP / Bac Pro / Bac +2 en mécanique, usinage, ajustage ou équivalent
- Expérience en management d'équipe

Compétences techniques :

- Habileté manuelle, minutie et précision
- Lecture de plans et notions de métrologie
- Maîtrise des machines CN et procédés industriels

Qualités humaines :

- Rigueur, esprit d'analyse et initiative
- Leadership et capacité à fédérer l'équipe
- Aisance en communication et coordination
- Engagement pour l'amélioration continue et la performance

Avantages :

- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Remboursement des transports en commun à 100%
- Aide financière à la mobilité durable
- Chèques-cadeaux de fin d'année

Rémunération :

- Annuel : 25k à 30K€ brut. Evolutive dans le temps

Autre :

Une clarification concernant la possibilité d'une évolution dans le type de contrat vous sera présentée dans le cadre de l'entretien d'embauche.