Moniteur Atelier 2Ème Classe Classe Espaces Verts et Vigne H/F - 31

Sous la responsabilité du Moniteur Principal, le moniteur d'atelier à la charge de la production des ateliers, d'encadrer, de superviser et de soutenir des travailleurs en situation de handicap dans leurs tâches de travail quotidiennes.
Son activité est répartie sur 2 ateliers :
- Espaces Verts.
- Vigne en BIO.

Pour la partie vigne, les missions sont les suivantes:
- Manager une équipe pour participer aux vendanges.

Pour la partie espaces verts, les missions sont les suivantes:
- Manager et organiser l'équipe sur différents chantiers (institutions, collectivités, particuliers, entreprises.).
- Assurer la réalisation des chantiers dans les délais prévus, la qualité des prestations en adéquation avec les besoins des clients et communique l'avancement des chantiers à son responsable.
- Gérer le planning des interventions, contacter les clients pour les modifications de planning.
- Être force de proposition dans le cadre d'aménagement paysager auprès des clients.
- Travailler en lien avec l'équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles.
- Assurer le reporting de vos actions à votre responsable.
- Le périmètre d'intervention se limite au département de l'Ariège.

Accompagnement des personnes en situation de handicap
- Contribuer à l'évolution professionnelle des travailleurs
- D'accompagner les travailleurs de l'ESAT, en situation de handicap, dans leur quotidien au sein de votre atelier en lien avec leur projet personnalisé.
- D'adapter des postes au sein de l'atelier, et de produire les outils nécessaires à ces adaptations (gabarit, fiches pédagogiques.).
- De développer les compétences individuelles de la personne accompagnée en la formant à son poste et l'évaluer en s'appuyant des fiches d'évaluations mise en place par l'ESAT.
- De travailler la polyvalence et l'autonomie des personnes.
- Préparer en amont le projet professionnel des travailleurs selon le modèle mis en place par l'ESAT.
- Assiste et accompagne les travailleurs aux réunions des PPI et les réunions de suivi pluri-disciplinaire.
- Faire respecter auprès de son équipe, le règlement de fonctionnement, les consignes de sécurité dont le port des EPI.
- A un rôle d'observation et d'écoute auprès des travailleurs.
- Met en place des temps d'accompagnement, de formation interne pour son équipe.

Autres missions, obligations et responsabilités :
S'engage à signaler à sa hiérarchie toute situation ne respectant pas la prévention de la maltraitance.
- Accueille des stagiaires dans son équipe, évalue leurs aptitudes et capacités et élabore des bilans.
- Participe aux événements institutionnels de la structure.
- Participe aux formations en lien avec le handicap ainsi que sur le dispositif différent et compétent.
- Prise de connaissance du projet associatif et du projet d'établissement

Compétences :
- Aptitudes à manager une équipe de travailleur en situation de handicap.
- Bon relationnel.
- Sens de l'initiative et capacité d'adaptation.
- Facultés d'écoute, d'accompagnement, de pédagogie.
- Capacité redactionnel (écrit projet personnalisé et suivis journaliers)
- Capacité à gérer le stress.
- Gestion du temps, Organisation de son temps de travail et celui de son équipe.
- Utilisation de WORD, OUTLOOK et logiciel métier,
- Polyvalence sur les ateliers agricoles.

Cadre légal et conventionnel :
CDD de 15 jours à 1 mois
35 Heures sur 4.5 JOURS (du lundi au vendredi midi)
Rémunération selon CCN66 et reprise ancienneté possible selon la convention
Rémunération mensuelle brute pour CDD 1 mois : environ 2039.80 € brut mois complet (incluant ind. Laforcade et ind. de suj particulière), ce salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur présentation des certificats de travail)