Administrateur Système et Réseaux H/F - 31

Vous aurez un rôle de support des équipes de développement logiciels pour tous les aspects système et DevOps, dans un contexte d'éditeur d'applications web et de solutions de modélisation.

Les missions ?

- - Infogérance directe de serveurs virtuels Linux (Debian, CentOS, RedHat, ...) et éventuellement Microsoft Windows Server ;
- - Relation avec les hébergeurs exploitants de certains de nos systèmes ;
- - Maintien en condition opérationnelle de notre outillage d'installation et de maintenance des logiciels reposant sur ANSIBLE ;
- - Accompagnement des équipes de développement dans le cadre d'une activité de DevOps et de support à l'exploitation système et applicative ;
- - Mise en place et maintien en conditions opérationnels de l'intégration continue sur les projets pour lesquels ce n'est pas encore en place ;
- - Maintien opérationnel de la sécurité des systèmes logiciels déployés ;
- - Etudes techniques et rédaction de procédures (nouveaux outils, etc.).
- - Assistance du Team Leader afin de monter en compétence sur cet aspect (encadrement d'équipe).
- - Veiller à la sécurité des solutions mises en place en prenant en compte cet aspect dès la conception et tout au long du processus de réalisation du service.

Les compétences techniques requises :

Compétences techniques :

- Administration système, notamment sous Linux
- DevOps : Docker, Git, CI/CD
- Kubernetes
- Solides compétences en administration réseau (niveau 2/3) : TCP/IP, DNS, VLAN, firewall, routage.

Qualités personnelles :

- Sensibilité à la performance, la résilience et la sécurité
- Esprit d'équipe et goût pour le partage de connaissances
- Autonomie, rigueur et proactivité

Présentation Hiring

Qui sommes-nous ?

Hiring, c'est un cabinet de conseil qui offre des services spécialisés autour du recrutement, en mettant un point d'honneur à la qualité et à l'accompagnement personnalisé.

Notre vocation : anticiper, comprendre et accompagner les besoins de nos clients. Nous nous engageons à construire des liens durables entre les aspirations individuelles et les enjeux collectifs.

Notre domaine d'intervention ?

Nous intervenons en amont, dès la phase d'audit et de conseil, pour répondre efficacement à vos enjeux de recrutement. Mais notre approche va plus loin : nous vous accompagnons aussi dans la mise en place de stratégies durables de bien-être au travail, essentielles à l'engagement et à la fidélisation de vos collaborateurs.

Nos services s'adressent à qui ?

Petites structures ou grandes entreprises, acteurs locaux ou groupes nationaux. Nous avons eu la chance de collaborer avec des profils variés, dans des environnements très différents. Ce qui nous anime, au fond, reste toujours le même : comprendre vos métiers, cerner vos enjeux, et vous accompagner concrètement pour faire grandir vos équipes.

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