Contrôleur de Gestion -Pôle Pilotage des Ressources Humaines Pprh-DRH H/F - 31

Vous serez amené-e à :

1/ Elaborer et produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi de MS et des emplois :
-Construire le système d'information décisionnel Masse Salariale (SID MS) en produisant des tableaux de bord de suivi Masse Salariale et des emplois
-Réaliser des analyses, élaborer les présentations et rapports de synthèse des travaux réalisés

2/ Elaborer et produire des projections pluriannuelles de MS et des emplois :
-Mettre en place des outils permettant une projection pluriannuelle de la masse salariale et des emplois
-Mettre en place un outil d'aide à la décision budgétaire et assurer son suivi

3/ Réaliser des études et analyses financières et enquêtes RH :
-Conduire et planifier des études ou des analyses conjoncturelles sur les principaux domaines de la MS + ETPT
-Réaliser et automatiser les enquêtes ministérielles RH lorsque les données peuvent être extraites du SIRH (via le SID)
-Mettre en place et documenter les procédures de gestion : en garantir la fiabilité et la pérennité

4/ Elaborer et produire le Rapport Social Unique (RSU) :
-Analyser et déployer les indicateurs du RSU suite au décret du 13/05/25
-Mettre à jour et fiabiliser la Base de Données Sociale (BDS)
-Solliciter, consolider les données RSU hors SIRH auprès des autres services/composantes
-Analyser les évolutions des données RSU / années antérieures