Contrôleur de Gestion H/F - 31

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur de la santé un Contrôleur de gestion H/F en CDI.Missions principales

1. Suivi budgétaire et performance économique

Participer à l'élaboration et au suivi du budget ainsi qu'aux différents exercices de prévisions (forecasts, rolling forecasts).

Produire et consolider les indicateurs financiers et médico-économiques pour appuyer les décisions stratégiques.

Concevoir, actualiser et diffuser des tableaux de bord à destination de la direction et des services, en particulier via Power BI.

2. Structuration et développement du contrôle de gestion

Mettre en place une comptabilité analytique adaptée aux spécificités médico-économiques de la structure.

Déployer un contrôle de gestion sociale en lien étroit avec la direction des ressources humaines (suivi de la masse salariale, des effectifs, du budget RH, etc.).

Travailler en collaboration avec un alternant, dans un esprit de partage et de développement des compétences.

3. Systèmes d'information et qualité des données

Contribuer à l'achèvement du déploiement de l'ERP Cegid XRP Flex, en particulier sur les aspects analytiques, les référentiels et les processus.

Garantir la fiabilité et la cohérence des données entre les différents outils (ERP, SIRH, Power BI, etc.).

Participer à l'harmonisation des systèmes pour permettre un pilotage transversal efficace.

4. Suivi opérationnel et relation de proximité avec le terrain

Collaborer étroitement avec les équipes encadrantes pour développer des outils de reporting adaptés à chaque activité (hospitalisation, ambulatoire, bloc opératoire, etc.).

Élaborer des indicateurs sectoriels exploitables, favorisant une prise de décision rapide et pertinente.

Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation des données, afin de renforcer la culture de gestion.

5. Collaboration avec la direction financière

Travailler en lien direct avec le Directeur Financier dans une relation de confiance, d'agilité et de co-construction.

Participer à des projets transversaux à forts enjeux (optimisation de la performance, contractualisation, investissements...).