Technicien Poste de Travail H/F - 31

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

En prestation chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes :

- Gérer le parc de la DSI au sein d'un environnement Microsoft
- Veiller au remplacement des poste dans le cadre de leur cycle de vie
- S'assurer de la validité des licences logicielles déployées sur les postes de travail
- Garantir la mise à jour des postes de travail (OS, logiciels, A/V, VPN)
- Assurer la migration des postes de travail en Windows 11 et l'implémentation des nouvelles politiques de sécurité (antivirus, suppression des droits d'admin, etc).
- Renseigner l'outil de ticketing
- Vérifier que les documents existants sont valides et à jour

Technos : Windows, AD, Powershell...

VOUS :

- Vous avez eu une expérience en tant que Technicien.ne Systèmes et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

LOCALISATION : Sud de Toulouse

PACKAGE:

- 24 K - 26 K bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?

Marie-Christie