Chef de Projet et Gestion de Données Anglais Courant H/F - 31

Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Chef de projet & gestion de données (F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider !Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Chef de projet & gestion de données (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche »
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :

Assurer l'alignement des demandes et pratiques d'adhésion avec les directives internes et la stratégie globale du groupe Airbus.
Mettre en oeuvre des mécanismes de vérification et de validation pour garantir la conformité.

Évaluer les processus actuels de gestion des membres et identifier les domaines à améliorer.
Proposer des améliorations d'outils et de méthodologies pour optimiser la gestion au quotidien.

Définir et formaliser des règles claires concernant l'acquisition, la gestion et l'utilisation des adhésions.
Mettre en place des mécanismes transparents pour le partage équitable des avantages découlant de ces adhésions entre les entités concernées.

Revoir et affiner la catégorisation des adhésions existantes et futures.
Réaliser des évaluations d'impact pour évaluer la valeur ajoutée et le retour sur investissement de chaque adhésion.
Établir des indicateurs clés de performance (ICP) pertinents pour un suivi et une évaluation continus.

Rendre compte régulièrement des progrès, des défis et des recommandations à la direction.
Assurer une communication fluide et efficace avec l'ensemble des intervenants internes (divisions, juridique, finance, etc.).